Анализируются вопросы развития и эффективного использования трудового потенциала, в условиях старения российского общества они звучат все актуальнее. Рассматриваются основные характеристики (взаимосвязь психофизиологического, интеллектуального, социально-мотивационного, адаптационного элементов, половозрастной состав, миграция и др.) трудового потенциала депрессивного региона (Республика Дагестан). Предлагаются направления, а также ряд комплексных мер его развития.