Современные социально-психологические концепции управления знаниями в многонациональных организациях

психология управления управление знаниями концепции управления знаниями социально-психологические концепции технологии управления знаниями социально-психологические технологии модели управления знаниями знание (понятие) технология (понятие) многонациональные организации организации

Особенности тьюторства в современной зарубежной высшей школе, О формировании профессиональных умений юриста, ...

М.В. Ломоносова Современные социальнопсихологические концепции управления знаниями в многонациональных организациях Развитие транснациональных компаний способствует тому, что все больше организаций выходят на международную арену, создают совместные предприятия, сотрудники которых представляют разные национальные культуры. <...> Объединение знаний представителей разных культур в рамках единой системы взаимодействий сотрудников формирует ее уникальный ресурс – коллективные знания, навыки, опыт, усиливая инновационный потенциал организации. <...> Поэтому управление знани я ми является важным направлением психологии управления и особенно востребованной и актуальной областью управления в многонациональной организации. <...> В этой связи важно найти социально-психологические механизмы и технологии оптимизации управления знаниями с учетом российского контекста. <...> . Однако именно современные концепции управления знаниями существенно расширили исследования феномена «знаний» и сам смысл этого понятия. <...> Сфера научных интересов: общая психология и психология управления, управление персоналом, социальное и организационное поведение. <...> Полани (деление знаний на явные и неявные знания) [19]. <...> Отдельные техники управления знаниями внедрили в систему управления персоналом такие российские компании, как ОАО «АвтоВАЗ», ОАО «ГМК «Норильский никель», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», «Росгосстрах», ОАО «МТС», ОАО «ВымпелКом», ЗАО «ВТБ». <...> Число организаций, проявляющих интерес к этой задаче, в последние годы увеличивается, основное внимание во многих российских компаниях уделяется информационным технологиям управления знаниями, недостаточная эффективность которых может быть объяснена учетом только отдельных параметров управления знания и отсутствием системных представлений о технологии управления знаниями. <...> К началу ХХI века повысилось внимание к научным работам, рассматривающим новые <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт