Авторы статьи отмечают, что работа в условиях кризиса требует от руководящего состава компаний новых неординарных решений. Однако, говорится в статье, следует помнить, что кризис является переходным состоянием, которое скрывает в себе как сложные проблемы, так и новые шансы для развития. Чтобы успешно преодолеть кризис, необходимы новые конкурентоспособные продукты и новые, более эффективные способы производства.