Особенности профессионального стресса у представителей монотонного вида труда
Анализируются особенности профессионального стресса у представителей разных типов профессий, осуществляющих деятельность в монотонных условиях труда. Приводится сравнительный анализ проявлений профессионального стресса у операторов контакт-центра и сотрудников документационной службы.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
В ЛАБОРАТОРИИ УЧЕНОГО
УДК 159.944.4 + 331.44 И. О. Куваева ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА
У ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МОНОТОННОГО ВИДА ТРУДА*
Анализируются особенности профессионального стресса у представителей разных
типов профессий, осуществляющих деятельность в монотонных условиях труда. <...> Выдвигается предположение, что обладатели коммуникативных профессий в большей
степени подвержены развитию стресса, чем работники сигнономических профессий. <...> Проводится сравнительное исследование целостных синдромов стресса у операторов
контакт-центра и сотрудников документационной службы. <...> Специалисты теоретически
осмысливают понятие ПС, анализируют различные подходы к объяснению ПС
и разрабатывают концептуальные схемы анализа его проявлений [4, 9, 13]. <...> КУВАЕВА Ирина Олеговна старший преподаватель кафедры психологии развития и педагогической
психологии Института социальных и политических наук Уральского федерального
университета (е-mail: irina.kuvaeva@usu.ru). <...> Профессиональный стресс у представителей монотонного труда
165 Развитию ПС подвержены представители различных профессиональных
групп. <...> Так, подробно изучались особенности ПС у специалистов следующих
социономических (коммуникативных) профессий: медицинских работников [2],
педагогов [5], менеджеров разного должностного статуса [6], банковских служащих
[1, 3] и т. д. <...> Специфику проявлений ПС у разных категорий сотрудников
позволяет объяснить анализ содержательных особенностей и организационных
условий труда персонала. <...> На современном рынке труда среди коммуникативных профессий одной из
самых востребованных стала работа оператора контакт-центра [1317]. <...> Труд сотрудника
контакт-центра можно охарактеризовать как конвейерный: работа в навязанном
темпе, монотонные условия труда, длительное сидячее положение. <...> Важность изучения
особенностей ПС у операторов контакт-центров обусловлена распространенностью
данной категории сотрудников и необходимостью снижения <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: