Социокультурные детерминанты выбора инженерной профессии
Выявляются причины дефицита инженерных кадров. Анализируются мотивы выбора профессии студентами технических вузов Свердловской области.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
М. А. Кучкильдина
СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ВЫБОРА
ИНЖЕНЕРНОЙ ПРОФЕССИИ*
Выявляются причины дефицита инженерных кадров при их массовом выпуске. <...> Проводится ретроспективный анализ мотивов первичной профессионализации студентов
технических профилей обучения областных вузов. <...> Процесс становления технических
специалистов исследуется по трем основным направлениям: мотивы первичной
мотивации выбора вуза, структура профессиональных ожиданий и профессиональные
планы студентов-третьекурсников. <...> В период рыночных реформ доля высококвалифицированных
специалистов в общей структуре занятых в промышленном <...> БАННИКОВА Людмила Николаевна доктор социологических наук, профессор кафедры социологии
и социальных технологий управления Института государственного управления и предпринимательства
Уральского федерального университета (е-mail:
bannikov@planet-a.ru; ksoc@mail. ustu.ru). <...> КУЧКИЛЬДИНА Мария Анатольевна ассистент Института государственного управления и
предпринимательства Уральского федерального университета (е-mail: Mas288@yandex.ru). <...> Социокультурный анализ выбора инженерной профессии 133
секторе экономики заметно сократилась. <...> За десятилетний период
(20002010) выпуск специалистов государственными и муниципальными образовательными
учреждениями в РФ увеличился в два раза, в УрФО за этот
период подготовка таких специалистов выросла в 2,16 раза, в том числе по
Свердловской области в 2,6 раза (это выше, чем в Челябинской области, но
ниже, чем в Тюменской). <...> Проблему дефицита инженерных кадров планируется решить административными
методами, увеличением государственного задания на подготовку
инженеров. <...> На сегодняшний день треть всех студентов вузов будущие инженеры,
а на 2013/14 уч. г. набор на инженерные специальности увеличился
еще на 6 %. <...> Это и
не менее «больные» и сложные проблемы, существующие вне системы профессионального
образования, такие как отсутствие гарантий трудоустройства
молодых специалистов, невысокий <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: