Статья посвящена описанию имитационной модели, предназначенной для исследования динамики изменения интегральной оценки качества функционирования организационной системы под действием различных стратегий изменения качества её элементов. Имитационная модель строится на базе когнитивной модели исследования качества, которая отражает функциональные связи элементов системы и когнитивные принципы оценки качества элементов системы и связей между ними