РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Экономические и гуманитарные науки/2012/№ 2/

РОЛЬ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КАЧЕСТВА ТРАНСФЕРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

В статье рассмотрены основные виды участия персонала в горизонтальном трансфере интеллектуальной собственности, проанализированы риски демотивации, предложены варианты мотивирующих форм оплаты труда работников, участвующих в передаче технологий

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: