РОЛЬ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КАЧЕСТВА ТРАНСФЕРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
В статье рассмотрены основные виды участия персонала в горизонтальном трансфере интеллектуальной собственности, проанализированы риски демотивации, предложены варианты мотивирующих форм оплаты труда работников, участвующих в передаче технологий
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: