РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОНТЕКСТЕ ЭКОНОМИКИ ТРУДА
В статье рассматриваются различные взгляды отечественных и зарубежных исследователей на проблему мотивации персонала. Авторы останавливаются на экономическом аспекте выше обозначенного вопроса. Поднимается проблема значимости оценки мотивации персонала. В статье проанализированы преимущества и слабые стороны теорий мотивации, предложена авторская модель
Авторы
Тэги
мотивация
персонал
человеческие ресурсы
трудовая деятельность
управление персоналом
редизайн труда
мотив
потребность
ценностная ориентация
оценка персонала
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ,
МИНУСЫ И ПЛЮСЫ ЛЕГАЛИЗАЦИИ НЕОФОРМЛЕННЫХ ХОЛДИНГОВ,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: