в статье рассмотрены причины отказов работодателей безработным гражданам в процессе трудоустройства в 2010 году на примере данных Центра занятости населения г. Новокузнецка. Автор делает вывод, что единственным способом преодоления несоответствия между профессиональным уровнем претендентов на современное рабочее место и требованиями к ним работодателей является повышение качества рабочей силы