проанализирована практика проведения аттестации государственных гражданских служащих в России в различных органах государственной власти. Приведены примеры того, как формируются аттестационные комиссии, кто включается в их состав в качестве независимых экспертов, какие требования предъявляются к служащим соответствующих органов власти. Автором приведены некоторые данные по результатам аттестации служащих территориальных подразделений органов государственной власти в субъектах федерации, указаны общие тенденции, недостатки, выявленные при определении уровня квалификации государственных служащих. Особое внимание уделено специальным программам, реализуемым государственными органами, в целях поддержания высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих и подготовки их к аттестации