рассматривается научная категория «конфликт», его роль, место и значение в современном административно-правовом регулировании. Дан анализ поведенческого и мотивационного подходов к конфликту как юридической категории. Обосновывается позитивная функция конфликта как способа разрешения и урегулирования возникших противоречий