Предложена архитектура интеллектуальной системы мониторинга процесса формирования профессиональных и общекультурных компетенций. Проведено исследование аспектов интеллектуализации. Первый основан на вычислении квадрата модуля статусной функции и применении тонкой настройки системы традиционными методами теории нечетких множеств. Вторым аспектом является возможность формирования динамической модели нелинейной сложной социально-экономической системы. Вычисления основаны на комплекснозначных статусных функциях, используемых для лингвистических оценок. Приведен пример анализа комплексного поля оценок менеджера коммерческой компании