Проанализирован кадровый потенциал сельскохозяйственных организаций Орловской области по основным его параметрам и выявлены тенденции его развития. Особое внимание уделено анализу профессионально-квалификационного уровня специалистов инженерных служб и механизаторов и степени их обеспеченности. Обоснованы приоритетные направления повышения эффективности кадровой политики