В статье, исходя из общетеоретических основ в сущности заработной платы и её функций, раскрыт ряд методологических аспектов, касающихся данной проблемы. В ней обстоятельно показывается зависимость оплаты труда от количественных и качественных результатов. Особое место занимает в работе характеристика функций, присущих заработной плате.