В статье представлена модель физических потоков развития регионального рынка труда. В основе данной модели лежит соответствие между желаемой рабочей силой и количеством вакансий на региональном рынке труда. Рассмотренный подход к прогнозировать позволил определить составляющие системы для сбалансированности рабочей силы и рабочих мест в регионе