ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

В статье рассматриваются принципы формирования системы управления занятостью населения в регионе, определяются ее цели, задачи и фунюпш в авторской интерпретации, представлено авторское определение системы управления занятостью. Обоснована целесообразность формирования системы управления занятостью на всех управленческих уровнях исходя из системы тлен Исходя из нелевых установок, применительно к каждому уровню управления выделены задачи, требующие разрешения для повышения эффективности управлешш занятостью

Авторы

Попова Наталья Владимировна

Тэги

труд ресурс труда система управления занятостью принципы создания систем цели задачи и функции управления занятостью производительность труда уровни управления занятостью

Тематические рубрики

Предметные рубрики

В этом же номере:

ДИАЛЕКТИЧЕСКАЯ ВЗАИМОСВЯЗЬ КАТЕГОРИЙ «УРОВЕНЬ ЖИЗНИ» И «КАЧЕСТВО ЖИЗНИ» В ДИНАМИКЕ БЛАГОСОСТОЯНИЯ ОБЩЕСТВА, МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ СОВМЕСТНЫМИ РИСКАМИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА НА ОСНОВЕ ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИХ МЕТОДОВ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

Помощь:

Участники: