РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
-
Проблемы реализации полномочий органов государственной власти и местного самоуправления в сфере использования и охраны земель
-
eToken Network Logon сертифицирован ФСТЭК России
-
The Economic and Financial Crimes Commission and Corruption Management in Nigeria
-
РАЗВИТИЕ КРЕДИТНОЙ КООПЕРАЦИИ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ
-
Интегральная кадровая политика как форма управления человеческим капиталом региона
Интегральная кадровая политика как форма управления человеческим капиталом региона
Необходимость формирования интегральной кадровой политики как формы управления человеческим капиталом обусловливается несформированностью конкурентоспособного человеческого капитала на любом уровне управления. Предлагаемая модель интегральной кадровой политики как формы управления человеческим капиталом позволит региональным властям решить проблему неэффективности человеческого капитала, что благоприятно отразится на показателях экономической деятельности и позволит ускорить процесс перехода к инновационному типу экономики
Авторы
Тэги
кадровая политика
интегральная кадровая политика
человеческий капитал
модель интегральной кадровой политики
качество человеческого капитала
интеллектуальный потенциал
человеческий потенциал
региональная социально-экономическая система
Тематические рубрики
Предметные рубрики
- Социальные (общественные) науки
- Технические науки. Промышленность
- Физико-математические науки
- Гуманитарные науки
- Науки о человеке
В этом же номере:
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ БЛЕФОВЫХ СТРАТЕГИЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АУКЦИОНОВ,
КЛАССИФИКАЦИЯ НЕСТАНДАРТНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: