РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Опыт разработки системы грейдов для инжиниринговой компании
В статье представлено описание разработки системы грейдов для инжиниринговой компании ЗАО «Е4-СибКОТЭС». Дана краткая характеристика предприятия и структура персонала. Расписана последовательность этапов разработки системы грейдов. Представлены следующие практические разработки: перечень компенсируемых факторов для конкретной организации (дано их описание и весовое распределение); балльно-факторная матрица и проранжированный список должностей. Кроме того, должности сгруппированы в грейды, и для каждого грейда определены тарифные «вилки», которые привязаны к конкретным ценовым показателям, сложившимся на рынке труда
Авторы
Тэги
человеческий капитал
система оплаты труда
мотивация персонала
компенсируемые факторы
грейд
грейдирование
балльно-факторная матрица
тарифная «вилка»
определение должностных окладов
оценка должностей предприятия
Тематические рубрики
Предметные рубрики
- Социальные (общественные) науки
- Технические науки. Промышленность
- Физико-математические науки
- Гуманитарные науки
- Науки о человеке
В этом же номере:
Геоинформационное моделирование в оценке конкурентоспособности, устойчивости и безопасности развития муниципальных образований,
Институционализация капитала здоровья как системы отношений по поводу его воспроизводства,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: