РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
-
ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДОВ ОБНАРУЖЕНИЯ СТЕГОСИСТЕМ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ ВЛОЖЕНИЕ В НАИМЕНЕЕ ЗНАЧАЩИЕ БИТЫ
-
МЕТОД ПРОЕКТОВ КАК СПОСОБ ФОРМИРОВАНИЯ ОБОБЩЕННЫХ ПРОЕКТНЫХ УМЕНИЙ СТУДЕНТОВ ИНЖЕНЕРНЫХ ВУЗОВ
-
КИНЕТИЧЕСКИЕ СВОЙСТВА ГЛУТАТИОНРЕДУКТАЗЫ ИЗ ПЕЧЕНИ КРЫС В НОРМЕ И ПРИ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОМ ТОКСИЧЕСКОМ ГЕПАТИТЕ
-
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВАКЦИНЫ ХИПРАБОВИС-4 ПРИ ОЗДОРОВЛЕНИИ СТАДА ОТ ИНФЕКЦИОННОГО РИНОТРАХЕИТА КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА
-
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА
В статье отмечается, что формирование эффективной политики оплаты труда является одной из важнейших задач современного менеджмента; обоснована необходимость учета целей организации, ее стадии развития при формировании внутрифирменной политики; рассмотрены интересы работника и работодателя в области оплаты труда, позиции этих сторон в отношении экономических законов, влияющих на принятие решений по оплате труда; исследованы и дополнены существующие принципы политики оплаты труда, предложены критерии оценки ее эффективности
Авторы
Тэги
эффективная политика оплаты труда
цели организации
стадия развития
интересы работника
интересы работодателя
экономические законы
принципы
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ,
МУЛЬТИКУЛЬТУРАЛИСТКИЙ ПОДХОД К РАЗВИТИЮ МАЛОГО БИЗНЕСА,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: