РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ: ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЙ АСПЕКТ
В статье управление процессами формирования, развития и реализации трудового потенциала персонала предприятия рассматривается с точки зрения влияющих на него факторов. Особо подчеркивается важность информационно-коммуникационной характеристики работников, оказывающей большое воздействие на уровень их компетенций. При этом под информационно-коммуникационным фактором понимается способность сотрудников быстро воспринимать и перерабатывать новую информацию
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
ВЫБИРАЕМ КАНАЛЫ СБЫТА ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ,
ПЕРМСКИЙ КРАЙ: ОПЫТ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ МОЛОДЕЖИ,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: