МАЛЫЙ БИЗНЕС: КАК ИСКОРЕНИТЬ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА?

Статья посвящена проблеме противодействия проявлениям безответственности персонала в сфере малого предпринимательства. По мнению автора, наиболее эффективным является механизм сочетания коллективной заинтересованности работников и их коллективной ответственности за результаты своей работы

Авторы

Беляйкина Ольга Валерьевна

Тэги

безответственность сотрудников кадровые риски коллективная заинтересованность коллективная ответственность малое предпринимательство человеческий фактор

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

СТОИМОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЕЕ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ, РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН: ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

МАЛЫЙ БИЗНЕС: КАК ИСКОРЕНИТЬ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА?

Помощь:

Участники: