Статья посвящена вопросам управления талантами как одного из важнейших факторов развития инновационного потенциала, создающего предпосылки и условия для разработки и реализации инноваций. Рассмотрены наиболее типичные примеры определения понятия «инновационный потенциал» и даны его авторские трактовки. Показано, как управление талантами влияет на развитие инновационного потенциала организации