СЛАГАЕМЫЕ И ТИПЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В статье выделяются некоторые типы и субъекты трудовых отношений, а также основные факторы, которые влияют на формирование трудовых отношений различных типов и уровней. Автор предлагает рассматривать трудовые отношения в виде комбинаций отдельных типов исследуемых отношений и на этой основе формировать отношения, удовлетворяющие всех участников трудового процесса

Авторы

Лапкова А.Г.

Тэги

человеческие отношения трудовые отношения трудовые правоотношения социально-трудовые отношения социальное партнерство управление персоналом экономика труда

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЯ И СДЕЛКИ СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ, ФАКТОРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ КОМПАНИИ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

СЛАГАЕМЫЕ И ТИПЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Помощь:

Участники: