В статье представлена методика расчета оптимального количества занятых на предприятии, позволяющая эффективно высвобождать и перераспределять работников при введении нового оборудования и технологий с устаревших рабочих мест на модернизированные, тем самым, сокращая численность уволенных с предприятия