УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ: АДАПТИВНЫЙ ВАРИАНТ

Организационное развитие представляет собой комплекс мероприятий, направленных на расширение возможностей субъекта при разрешении его внутренних проблем, и обеспечивающих высокий уровень адаптации к изменению внешних условий. Для тех организаций, которые хотят успешно функционировать длительное время, неоднократное преодоление критических точек неизбежно, хотя при умелом управлении переменами и достаточно благоприятной внешней среде эти кризисы могут быть достаточно сглаженными и внешне не очевидными

Авторы

Пивоваров Павел Павлович

Тэги

адаптивная организация жизненный цикл управление организационным развитием внешняя среда технология преобразований концепции развития методы управления

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО И ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ: КАК СОВМЕСТИТЬ?, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ: ПЕРСПЕКТИВЫ ИНТЕГРАЦИИ КРУПНЫХ И МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ: АДАПТИВНЫЙ ВАРИАНТ

Помощь:

Участники: