ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ HP-СЛУЖБЫ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

В статье рассматривается вопрос о методиках оценки эффективности HR-службы, приводятся основные процедуры диагностики ее работы. Обосновывается необходимость своевременного и объективного анализа деятельности подразделения, занимающегося управлением человеческими ресурсами, анализируются главные цели и задачи HR-службы, способствующие повышению ее роли во время кризиса

• Косьмин А.Д.
• Ванеев В.А.

• Социальные (общественные) науки