КАДРОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ

В статье рассматривается проблема подготовки и сохранения кадрового состава на фармацевтических предприятиях. Сформулированы основные схемы подготовки специалистов для конкретных предприятий, обобщены способы повышения их квалификации. Приведены методы мотивации сотрудников, применяемые на российских предприятиях. Произведен анализ текущего состояния мотивирующих факторов на фармацевтических предприятиях.

Авторы

Щапов Александр Федорович

Тэги

экономика фармацевтическая промышленность кадровый состав

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

ЗНАЧЕНИЕ РАЗРАБОТКИ АРКТИЧЕСКИХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ НИКЕЛЯ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОСВОЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА, КООПЕРАЦИЯ КАК ОСНОВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО САМОРАЗВИТИЯ СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

КАДРОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ

Помощь:

Участники: