ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД

В статье рассматриваются проблемы трудовой мотивации в современных условиях. Раскрывается значимость различных мотивационных инструментов и особенности их применения на отечественных предприятиях. Обоснована необходимость комплексного подхода при создании действенных систем мотивации персонала

Авторы

Тэги

трудовые ресурсы мотивация труда заработная плата стимулирование социально-трудовые отношения социальное партнерство

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЗДАНИЯ СЛУЖБЫ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЦИОНАЛЬНЫХ ПРАКТИК В УПРАВЛЕНИИ РИСКАМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД

Помощь:

Участники: