Данная статья посвящена рассмотрению проблем функционирования социоорганизационных систем на промышленных предприятиях. Повышение эффективности функционирования социоорганизационных систем дает возможность обеспечения приспособляемости предприятия к меняющимся экономическим условиям, позволяет сохранять равновесие и производить необходимые трансформации. В статье анализируются основные элементы и принципы построения социоорганизационных систем и определяются пути интеграции различных систем предприятия с целью повышения эффективности его деятельности, что является необходимым условием инновационного развития экономики