ПИРАМИДА ПОЛЕЗНОСТИ

Представлены теоретические подходы к мотивации инновационной деятельности, а также результаты исследования влияния различных факторов нематериальной мотивации на инновационную активность персонала организации. Сделаны выводы о приоритетном значении миссии для стимулирования инновационной активности

Авторы

Первакова Елена Евгеньевна

Тэги

инновационная деятельность мотивация миссия человеческий капитал кадры управление персоналом

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

ЛЕКАРСТВО ОТ СТРЕССА, ДВИГАТЕЛЬ ПРОЦЕССА, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ПИРАМИДА ПОЛЕЗНОСТИ

Помощь:

Участники: