Об индивидуально-личностных предикторах развития профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел
Авторское исследование индивидуально-личностных предикторов развития профессиональной деформации сотрудников ОВД в ходе их профессиональной деятельности на примере сотрудников подразделений вневедомственной охраны проводилось в Ростове-на-Дону. Дан анализ полученных результатов, которые можно использовать при разработке эффективных мер психологического сопровождения профессиональной деятельности сотрудников ОВД, направленных как на предотвращение или смягчение негативных, так и на подкрепление позитивных тенденций в динамике личностных свойств сотрудников.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
психолого-социальный
ОБ ИНДИВИДУАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ ПРЕДИКТОРАХ РАЗВИТИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
В связи с тем, что служебная деятельность личного состава органов внутренних дел непосредственно
связана с повышенной ответственностью, высокими психическими и физическими
перегрузками, нервными и эмоциональными срывами, экстремальными условиями,
возникают негативные психические последствия, к числу которых относится явление профессиональной
деформации личности и приводит к снижению качества выполнения служебных
задач, психологическим срывам, гибели сотрудников. <...> Таким образом, создание ведомственной нормативной базы, регламентирующей мероприятия
по профилактике профессиональной деформации сотрудников является одной из
актуальных задач психопрофилактической работы в ОВД. <...> Данное исследование индивидуально-личностных предикторов развития профессиональной
деформации сотрудников ОВД в ходе их профессиональной деятельности на примере
сотрудников подразделений вневедомственной охраны проводилось на базе Главного управления
вневедомственной охраны г. Ростова-на-Дону. <...> Испытуемые были разделены на
4 группы, в зависимости от выслуги лет: первую группу составили испытуемые, имеющие
стаж работы от 1 года до 3 лет; во вторую группу вошли испытуемые со стажем от 3,5 лет до
5 лет; в третью группу – испытуемые, имеющие стаж работы от 5,5 лет до 10 лет и четвертую
– от 11 до 20 лет. <...> Анализ результатов методик, направленных на выявление личностных особенностей респондентов
с различной выслугой лет показал, несмотря на то, что усредненные показатели
115
Аспирант и соискатель, 2, 2011
по СМИЛ находятся в пределе нормы, однако по шкалам «невротической триады» выявлены
некоторые изменения. <...> Так, у сотрудников ОВО со стажем 3,5–5 лет наблюдается некоторое
повышение по шкалам «невротической триады» по сравнению с остальными группами,
а также группа сотрудников ОВО <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: