РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Финансовые и бухгалтерские консультации/2013/№ 6/
В наличии за
50 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

Об актуарных расчетах долгосрочных обязательств по вознаграждениям работникам

При подготовке финансовой отчетности по МСФО у предприятий часто возникают вопросы о причинах необходимости выполнения актуарной оценки обязательств по вознаграждениям работникам и основных принципах ее проведения.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
http://www.fbk.ru/ Ежемесячный научно-практический журнал Финансовые и бухгалтерские консультации 6, ИЮНЬ 2013 г. Тел. <...> М.А. Чаус, руководитель группы актуариев департамента международной отчетности компании «ФБК» Об актуарных расчетах долгосрочных обязательств по вознаграждениям работникам При подготовке финансовой отчетности по МСФО у предприятий часто возникают вопросы о причинах необходимости выполнения актуарной оценки обязательств по вознаграждениям работникам и основных принципах ее проведения. <...> Как правило, крупные компании-работодатели предоставляют своим нынешним, а также бывшим работникам дополнительные социальные гарантии помимо заработной платы и иных обязательных выплат, предусмотренных действующим законодательством. <...> Реализация таких выплат регламентируется локальными нормативными актами, отраслевыми и иными документами или сложившейся практикой. <...> Большинство таких льгот и гарантий являются вознаграждениями работникам в терминологии МСФОвыплатами, предоставляемыми в обмен на оказанные работниками услуги. <...> Порядок классификации, оценки и отражения в финансовой отчетности информации, связанной с реализацией компанией дополнительных вознаграждений работникам, регулируется МСФО 19 «Вознаграждения работникам» 1. <...> В отношении следующих видов вознаграждений работникам, выплаты которых осуществляются более чем через 12 месяцев после отчетной даты, у компании могут существовать долгосрочные обязательства, для оценки которых в соответствии с МСФО 19 требуется применение актуарных методов оценки: вознаграждения работникам по окончании их трудовой деятельности (пенсионные планы), к которым относятся все виды выплат, причитающиеся работникам после окончания их трудовой деятельности (до выхода на пенсию или во время пенсии), например: негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) работников, единовременные выплаты при 1 Международный стандарт финансовой отчетности <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: