Системный подход к формированию управленческой культуры педагога в процессе непрерывного профессионального образования
Рассматривается реализация системного подхода к формированию управленческой культуры педагога в процессе непрерывного профессионального образования. Представлены условия, при которых комплекс дискретных технологий формирования управленческой культуры педагога на определенных ступенях непрерывной профессиональной подготовки приобретает системный характер и может достигать как частных целей каждой ступени, так и общей цели не-прерывной профессиональной подготовки – становления педагога-руководителя
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Н.В. Тамарская
доктор педагогических наук, профессор
кафедры теории
и методики профессионального образования
«БГАРФ» ФГБОУ ВПО «КГТУ»
nvtam09@rambler.ru
Системный подход к формированию
управленческой культуры педагога в процессе непрерывного
профессионального образования
Рассматривается реализация системного подхода к формированию управленческой культуры
педагога в процессе непрерывного профессионального образования. <...> Представлены условия, при
которых комплекс дискретных технологий формирования управленческой культуры педагога
на определенных ступенях непрерывной профессиональной подготовки приобретает системный
характер и может достигать как частных целей каждой ступени, так и общей цели непрерывной
профессиональной подготовки – становления педагога-руководителя
Ключевые слова: система непрерывного педагогического образования; управленческая культура
педагога; формирование управленческой культуры педагога; системный подход; становление
педагога-руководителя
В настоящее время педагогическая наука все чаще актуализирует проблему непрерывности
и преемственности, что, безусловно, является оправданным с точки зрения
эффективности формирования различных качеств педагога в системе непрерывного
образования. <...> Анализируя непрерывную профессиональную подготовку как формирующую
процессуальную систему, необходимо обратиться к исследованиям, рассматривающим
ее как процесс постоянного личностного и профессионального развития педагога. <...> Первая ступень – выбор профессии, предпочтение педагогической деятельности в качестве
профессиональной (на этапе допрофессионального образования), идентификация
социальной роли учителя. <...> Итогом данной ступени непрерывного педагогического образования
является осмысление педагогической деятельности как направленной на качественное
преобразование ребенка и «становление человеческого в человеке». <...> Вторая
ступень непрерывного педагогического <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: