РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
- "акты общества"
- "арбитражная практика"
- "локальные акты"
- "объект обложения"
- "иногородние сотрудники"
- "безвозмездная реализация"
- "фас"
- "часть платы"
- "состав расходов"
- "квалификация операций"
- "период обустройства"
- "трудовой договор"
- "жилье"
- "переезд"
- "предоставление жилья"
- "натуральная форма"
- "предусмотренный контракт"
- "статья нк"
- "иногородний работник"
- "проживание работников"
- "оплата проживания"
- "оплата жилья"
- "переезд работников"
- "жилье работников"
- "страховые взносы"
- "финансовые консультации"
- "критерий оправданности"
- "сумма подъемных"
- "работник жилья"
- "обложение"
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Оплата работодателем аренды жилья для сотрудников, переехавших на работу в другую местность: налоговые последствия
При укомплектовании персоналом объектов, находящихся в другой местности, а также для реализации гарантий социальной защиты работников при их переезде к месту работы в другую местность работодатель (Общество) предоставляет работникам жилые помещения. Обязанность по предоставлению жилья закреплена в локальном нормативном акте Общества. Для реализации указанных гарантий Общество намерено заключать с физическими и юридическими лицами договоры аренды жилых помещений для проживания своих работников, по которым на стороне арендатора выступает Общество. Арендованные жилые помещения будут переданы в пользование работникам по акту приема-передачи. Плата за проживание с работников не взимается. Коммунальные платежи работники оплачивают самостоятельно.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Камеральная проверка: истребование документов, подтверждающих право на применение льгот по операциям, предусмотренным ст. 149 НК РФ,
Вопросы оценки при внесении вклада в уставный капитал общества,
...
Резюме по документу**
ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
6, июнь, 2015
Учет и НаЛОгООбЛОжеНие
Оплата работодателем аренды
жилья для сотрудников,
переехавших на работу в другую
местность: налоговые последствия
СИТУАЦИя
При укомплектовании персоналом объектов, находящихся
в другой местности, а также для реализации гарантий
социальной защиты работников при их переезде к месту
работы в другую местность работодатель (Общество)
предоставляет работникам жилые помещения. <...> Обязанность
по предоставлению жилья закреплена в локальном
нормативном акте Общества. <...> Для реализации указанных
гарантий Общество намерено заключать с физическими
и юридическими лицами договоры аренды жилых
помещений для проживания своих работников, по которым
на стороне арендатора выступает Общество. <...> ВОпРОС
Каков порядок
обложения налогом
на прибыль, НДС,
НДФЛ и страховыми
взносами операций по
передаче в пользование
своим работникам
жилых помещений,
арендованных
Обществом? <...> Обязанность
работодателя по предоставлению работникам гарантий и компенсаций
при переезде на работу в другую местность установлена трудовым законодательством. <...> 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника
по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую
местность работодатель обязан возместить работнику расходы:
» по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за
исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику
соответствующие средства передвижения);
» обустройству на новом месте жительства. <...> При этом в ТК РФ не раскрывается содержание понятия «обустройство
на новом месте жительства», в связи с чем к определению периода, в течение
которого работодатель обязан компенсировать расходы работника
на проживание на новом месте жительства, существует два подхода. <...> Согласно первому подходу расходы на оплату проживания сотрудника
в течение всего периода работы в иной местности подпадают под понятие
компенсации <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: