Моббинг в успешности персонала: механизм и методика предотвращения

Рассматриваются теоретические представления и методические положения о моббинге на рабочем месте и механизм его влияния на трудовую успешность. Использованы результаты анкетного опроса работников и студентов.

Авторы

Корыстина Е.

Тэги

анкетирование коллектив моббинг персонал работники социологические исследования студенты трудовая успешность трудовой коллектив успешность персонала

Тематические рубрики

Общественные науки

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

Порядок передачи подарков, полученных лицом, замещающим муниципальную должность, и муниципальными служащими, Обзор рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, ...

Резюме по документу**

Рассматриваются теоретические представления и методические положения о моббинге на рабочем месте и механизм его влияния на трудовую успешность. <...> Рассматриваются теоретические представления и методические положения о моббинге на рабочем месте и механизм его влияния на трудовую успешность. <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

Моббинг в успешности персонала: механизм и методика предотвращения

Помощь:

Участники: