Килограмм бизнес-мудрости

бизнес-школы персоналы обучение персонала опыты организаций рецензии

Вся кухня блога, Названы лауреаты премий Андерсена и Астрид Линдгрен, ...

Деловая книга Рейтинг редакции: Приобрести в личную библиотеку бизнесмудрости Армстронг М. <...> В России несколько упал интерес к образованию в бизнес-школах, но не к учебникам для МВА. <...> Цена обучения в таких заведениях стала недосягаемо высокой для многих, но в корпорациях ценят компетентных менеджеров. <...> Вот люди и тянутся к знаниям, обучаясь законам менеджмента в книжных магазинах. <...> Не совсем равноценно по сравнению с очной программой, зато намного дешевле. <...> Сравните десятки тысяч долларов за диплом и кажущуюся уже сущими пустяками по сравнению с ними тысячу рублей за такой учебник, как этот. <...> Это издание рекомендовано Министерством образования РФ в качестве учебного пособия для программы «Мастер делового администрирования». <...> Конечно, преподаватель и соученики на программе МВА могут хорошо растолковать практическое применение знаний доступным языком. <...> Армстронг учел и это – он написал свою книгу доступным языком. <...> При этом собрал максимально широкий круг информации на данную тему и систематизировал почти все известные правила управления человеческими ресурсами. <...> Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала» (с Тиной Стивенс). <...> Но это были монографии, посвященные отдельным аспектам работы с «человеческими ресурсами». <...> – Майкл Армстронг вознамерился превратить в самый полный учебник по управлению персоналом, в котором решил описать 32 ЧИТАЕМ ВМЕСТЕ АПРЕЛЬ 2010 подробно ключевые понятия, а не ключевые хотя бы упомянуть списком. <...> За долгие годы работы к десятому изданию текст превратился в «британскую энциклопедию». <...> Главы и параграфы небольшого размера, потому что «вода» выжата до предела. <...> Их названия очень точны, поэтому оглавление помогает быстро найти нужную информацию. множество аспектов современной жизни и есть ответы на насущные вопросы, например, как пересматривать зарплаты и выдавать премии, менять кадры с минимумом затрат, вводить <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт