Вконтакте - кандидат и работодатель

методы поиска работы поиск работников менеджмент тайм-менеджмент рекрутеры рецензии

Цепная реакция, По дороге к себе, ...

Деловая книга Рейтинг редакции: Приобрести в личную библиотеку Вконтакте с кандидат и работодатель Валинуров И. <...> Но и сам поиск работников ушел в мировую сеть. <...> Сайтами с объявлениями о вакансиях и интернетплощадками для поиска работы уже никого не удивишь. <...> О новейшем методе поиска работы рассказывает в своей книге признанный мастер рекрутмента Ильгиз Валинуров. <...> Если бизнесмен сидит в ресторане в ожидании заказа или застрял в пробке, то он может, не теряя времени, пройти экспресс-курс о том, как найти гения для своей команды или лучшую секретаршу. <...> В этом поможет Ильгиз Валинуров, генеральный директор региональной кадровой сети Business, преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России. <...> За 10 лет провел более 5000 собеседований на соискание должностей специалистов и руководителей высшего и среднего звена. <...> Валинуров считает, что опытный «охотник за головами» сейчас успешно охотится в Facebook, Vkontakte, LinkedIn и прочих социальных сетях. <...> Пишет менеджер, например, в резюме «три диплома, хобби – иностранные языки», а на личной страничке в интересах только «виски, карты и оружие». <...> У самого Валинурова есть аккаунт в Facebook и рекордное число контактов-друзей. <...> Он пишет там, в каких мероприятиях участвует, создавая себе имидж востребованного и активного консультанта. <...> Несколько лет назад он был признан «Человеком года» в номинации «Общественное признание» конкурса «Люди Дела». <...> Социальные сети дают прямой доступ к тем, кого так старательно охраняют корпорации. <...> Учитывая то, что связаться с кандидатами можно по Интернету с помощью смартфона, рекрутмент становится доступным с любой точки. <...> Валинуров говорит, что, если выбранный кандидат заявляет, что вполне счастлив на своем рабочем месте и не хочет говорить с рекрутером, то нужно попросить его порекомендовать кого-нибудь из своих знакомых. жерам, то кадровые агентства вообще могут остаться <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт