РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Банковские технологии/2007/№ 4/
В наличии за
80 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

Социальная инженерия, или Психологи на тропе войны

О возможностях влияния извне на сотрудников организации на основе психологических инструментов социальной инженерии, о тщательном отношении к мусору и отходам организации, особенно к бумажным, в целях обеспечения информационной безопасности.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
МЕНЕДЖМЕНТ, МАРКЕТИНГ И КАДРЫ Социальная инженерия, или Психологи на тропе войны Громкие случаи шпионажа с внедрением в организацию, использование обмана или подлога для получения доступа к закрытой информации уже неоднократно находили свое отражение в литературе и кинематографе. <...> В данной статье мы рассмотрим возможные варианты точечного воздействия извне на сотрудников организации с использованием такого психологического инструмента, как социальная инженерия. <...> 58 БАНКОВСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ • 4 • 2007 МЕНЕДЖМЕНТ, МАРКЕТИНГ И КАДРЫ Алексей Теренин Канд. техн. наук, независимый эксперт В настоящее время нельзя найти та кой коммерческой организации, в частности банковской структуры, которая бы не была компьютеризи рована, не имела выход в Интернет и не применяла в своей повседневной деятель ности локальные информационновычис лительные сети. <...> Информация является ценнейшим ресурсом, без контроля над ко торым работа любой финансовой органи зации немыслима. <...> Персонал банка является, если можно так сказать, производителем и носителем наиболее важной части исполь зуемой и охраняемой информации и тем самым — наиболее ценным активом любой кредитной организации. <...> Таким образом, для получения фирма миконкурентами доступа к конфиденци альной информации наиболее эффектив ной является работа непосредственно с персоналом организации — это проще и дешевле, чем взламывать технические средства безопасности. <...> Громкие случаи шпионажа с внед рением в организацию, использование об мана или подлога для получения доступа к закрытой информации уже неоднократ но находили свое отражение в литературе и кинематографе. <...> В данной статье мы рас смотрим возможные варианты точечного воздействия извне на сотрудников орга низации с использованием такого психо логического инструмента, как социальная инженерия (далее — СИ). <...> Цель примене ния СИ — изменение организационных структур и нарушение <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: