Интерактивная обучающая система - новые возможности управления квалификацией персонала

интерактивные обучающие системы семинары интегрированные банковские системы программы обучения

Компании АРС и ЕМС расширяет сотрудничество, Профессиональные ПК ESPRIMO - идеальная платформа для виртуализации рабочих мест, ...

BUSINESS CASE темы IBM System i демонстрируют эконо мичность в процессе эксплуатации и поз воляют радикально снизить общую стои мость владения. <...> При этом качество под держки сервисов не только не страдает, оно выше, чем у конкурентов. <...> С другой сторо ны, результаты, которые налицо уже сего дня, нельзя назвать промежуточными. <...> — По крайней мере основная наша головная боль прошла: значительно снизилась на грузка на системы, теперь при работе с АБС банка нет никаких ощутимых задер жек, а время проведения «закрытия опе рационного дня» — один из ключевых по казателей быстродействия обработки ин формации — сократилось более чем в 3 раза. <...> Кроме того, обеспечивается до ступность данных в любое время и в пол ном объеме. <...> А про возможность уже сей Продукты ноября 2008 г. компания БИС провела рабочий семинар презентацию Интерактивной обучаю щей системы (ИОС) для банков — пользователей Интегрированной банковской системы БИСКВИТ. <...> Представители кредитных организа ций — клиентов БИС получили воз можность ознакомиться с новым ин струментом обучения персонала в практике внедрения и эксплуатации ИБС БИСКВИТ. <...> 27 ИОС наиболее интересна для бан ков, динамично развивающих продук товый ряд и спектр услуг и при этом обладающих широкой разветвленной сетью офисов. <...> Такие кредитные орга низации теперь смогут оперативно модифицировать программы обуче ния и тестирования в соответствии с кадровой логистикой, эффективно до водить до подразделений лучшие тех нологические практики и поддержи вать высокие стандарты обслужива ния клиентов во всех точках присутст вия вплоть до отдаленных регионов. <...> В ИОС имеются контуры обучения и тестирования, возможность управ ления учебным контентом и настрой ки на круг обязанностей конкретного должностного лица, а также протоко лирование результатов тестирова <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт