РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Банковские технологии/2012/№ 1/
В наличии за
80 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

Волгоградский филиал "Техносерва" вошел в состав Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области

О вступлении компании "Техносерв" в некоммерческое партнерство "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области".

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
с. 56—62 Программы HALP в настоящее время классифициру- ются в трех уровнях: начальный уровень Associate, да- лее — Professional и следующий уровень — Expert; спе- циалисты могут выбрать обучение, соответствующее уровню их подготовки и опыту работы. <...> В то время как для начинающего специалиста продолжительность обучение по HCDA программе составит 8 дней, для опытного спе- циалиста по IP технологиям продолжительность обуче- ния по программе Fast Track составит 2 дня. <...> Для знакомства с линейкой сетевых продуктов Enter- prise и получения необходимых навыков по их поддержке и обслуживанию, программа HALP в России предлагает пройти подготовку и локальную сертификацию, органи- зуемую непосредственно компанией Huawei, в рамках 10-дневного курса Huawei Certified Routing and Switching Technology. <...> Чтобы подтвердить полученные знания, спе- циалисты могут сдать экзамен на статус «Сертифициро- ванный специалист Huawei в области технологий марш- рутизации и коммутации» в центре тестирования Promet- ric или VUE С начале следующего года готовятся к про- ведению новые сертификационные программы. <...> Стратегия компании Huawei в корпоративном сегмен- те включает значительные инвестиции в программы под- готовки специалистов компаний партнеров и заказчиков. <...> В течение 2011 г. Huawei Enterprise проводит масштаб- ный проект по обучению и сертификации специалистов по продажам и закупкам для заказчиков и системных ин- теграторов. <...> SAP планирует ускорить развитие облачных решений с приобретением компании SuccessFactors декабря 2011 г. компании SAP AG и Success- Factors объявили о том, что дочерняя компания SAPSAP America — заключила окончательное согла- шение о слиянии с SuccessFactors, лидирующим про- вайдером на рынке облачных решений для управления кадровыми ресурсами. <...> В соответствии с этим соглаше- нием, дочерняя компания SAP готова приобрести все основные акции SuccessFactors, находящиеся в оборо- те. <...> Приобретение компании добавит к мощным облач- ным активам SAP команду профессионалов и технологии SuccessFactors. <...> Это существенно ускорит развитие <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: