РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Найти!
Университетская книга/2015/№ 11/
В наличии за
100 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

Вузы и бизнес: совместные подходы к образованию

Что можно сказать о корпоративном обучении и классическом высшем образовании? Это два полюса — вузы и бизнес взаимозависимы, но не умеют сотрудничать. При этом вряд ли сегодня найдётся хоть одна отрасль экономики, где не ощущалась бы острая нехватка квалифицированных кадров. Претендентов на вакансии много, а хороших специалистов найти крайне трудно. Поиск людей становится постоянной головной болью и для HR-подразделений, и для менеджмента компаний, на это тратятся значительные средства. Дефицит квалифицированных кадров сдерживает рост и географическое расширение успешных организаций, создание новых направлений, внедрение передовых управленческих технологий, модернизацию производственной базы, повышение качества товаров и услуг. Словом, страдают практически любые бизнеспроекты, а сама проблема поднимается на уровень отраслей и экономики в целом.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Что можно сказать о корпоративном обучении и классическом высшем образовании? <...> Это два полюса — вузы и бизнес взаимозависимы, но не умеют сотрудничать. <...> При этом вряд ли сегодня найдётся хоть одна отрасль экономики, где не ощущалась бы острая нехватка квалифицированных кадров. <...> Претендентов на вакансии много, а хороших специалистов найти крайне трудно. <...> Поиск людей становится постоянной головной болью и для HR-подразделений, и для менеджмента компаний, на это тратятся значительные средства. <...> Дефицит квалифицированных кадров сдерживает рост и географическое расширение успешных организаций, создание новых направлений, внедрение передовых управленческих технологий, модернизацию производственной базы, повышение качества товаров и услуг. <...> Словом, страдают практически любые бизнеспроекты, а сама проблема поднимается на уровень отраслей и экономики в целом. <...> Что можно сказать о корпоративном обучении и классическом высшем образовании? <...> Это два полюса — вузы и бизнес взаимозависимы, но не умеют сотрудничать. <...> При этом вряд ли сегодня найдётся хоть одна отрасль экономики, где не ощущалась бы острая нехватка квалифицированных кадров. <...> Претендентов на вакансии много, а хороших специалистов найти крайне трудно. <...> Поиск людей становится постоянной головной болью и для HR-подразделений, и для менеджмента компаний, на это тратятся значительные средства. <...> Дефицит квалифицированных кадров сдерживает рост и географическое расширение успешных организаций, создание новых направлений, внедрение передовых управленческих технологий, модернизацию производственной базы, повышение качества товаров и услуг. <...> Словом, страдают практически любые бизнеспроекты, а сама проблема поднимается на уровень отраслей и экономики в целом. <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

  • Похожие документы из РУАЭСТ
  • |
  • Похожие документы из Руконт

Помощь:

Участники:

© НЦР Руконт 2014