РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
- "35021"
- "компетенция"
- "индивидуальная структура"
- "московский университет"
- "феномен отношения"
- "корпоративный"
- "онучин"
- "структуры критериев"
- "амбивалентное отношение"
- "вестник университета"
- "матрица восприятия"
- "восприятие"
- "критерии оценки"
- "подчиненный"
- "модель компетенций"
- "корпоративная модель"
- "матрица"
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Матрицы восприятия подчиненных руководителями
В статье рассматривается связь между корпоративными моделями компетенций и индивидуальной структурой критериев оценки руководителями своих подчиненных.
Авторы
Тэги
восприятие подчиненных
руководители
матрицы восприятия
корпоративные модели компетенций
критерии оценки подчиненных
феномен амбивалентного отношения
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Памяти Витиса Казисовича Вилюнаса,
"Отношение" как фундаментальная категория социальной психологии в анализе мотивации совместной деятельности,
...
Резюме по документу**
В статье рассматривается связь между корпоративными моделями компетенций и индивидуальной структурой критериев оценки руководителями своих подчиненных. <...> В статье рассматривается связь между корпоративными моделями компетенций и индивидуальной структурой критериев оценки руководителями своих подчиненных. <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: