РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
- "35119"
- "лидерское поведение"
- "лидерский"
- "характер взаимосвязи"
- "модель компетенций"
- "успешность менеджеров"
- "тесты способностей"
- "интеллектуальные способности"
- "позиция топ-менеджеров"
- "топ-менеджер"
- "крупные компании"
- "уровень интеллекта"
- "центр оценки"
- "оценки топ-менеджера"
- "интеллект"
- "психологические исследования"
- "тест"
- "прогностический потенциал"
- "успешность"
- "потенциал тестов"
- "тестирование топ-менеджеров"
- "менеджер"
- "взаимосвязь уровней"
- "ряд компаний"
- "эффективность менеджера"
- "московский университет"
- "отбор кандидатов"
- "прогностический"
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
-
Биоморфологический анализ флоры Чеченской Республики
-
Суперэкотоксиканты сегодня - проблемы экологической безопасности завтра
-
Языковые центры Новой Зеландии
-
ФОРМИРОВАНИЕ НЕЧЕТКИХ ПРАВИЛ ТИПА TAKAGI-SUGENO ПО РЕЗУЛЬТАТАМ НЕЧЕТКОЙ КЛАСТЕРИЗАЦИИ
-
Взаимосвязь между интеллектуальными способностями и эффективностью лидерского поведения менеджера
Взаимосвязь между интеллектуальными способностями и эффективностью лидерского поведения менеджера
Результаты исследования, основанного на оценке 211 топ-менеджеров ряда крупнейших российских компаний с помощью тестов интеллектуальных способностей и "центров оценки". Описывается характер взаимосвязи уровня интеллекта и эффективности (успешности) лидерского поведения. Обсуждается прогностический потенциал тестов интеллектуальных способностей при отборе кандидатов на позиции топ-менеджеров.
Авторы
Тэги
интеллектуальные способности
психологические исследования
тестирование топ-менеджеров
топ-менеджеры
интеллект
уровень интеллекта
лидерство
эффективность менеджера
успешность менеджера
компетенции
модели компетенций
тесты интеллектуальных способностей
центры оценки
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Самооценка и психометрический интеллект в прогнозе эффективности учебной деятельности,
Профессор Московского университета Георгий Иванович Челпанов,
...
Резюме по документу**
Результаты исследования, основанного на оценке 211 топ-менеджеров ряда крупнейших российских компаний с помощью тестов интеллектуальных способностей и "центров оценки". <...> Описывается характер взаимосвязи уровня интеллекта и эффективности (успешности) лидерского поведения. <...> Обсуждается прогностический потенциал тестов интеллектуальных способностей при отборе кандидатов на позиции топ-менеджеров. <...> Результаты исследования, основанного на оценке 211 топ-менеджеров ряда крупнейших российских компаний с помощью тестов интеллектуальных способностей и "центров оценки". <...> Описывается характер взаимосвязи уровня интеллекта и эффективности (успешности) лидерского поведения. <...> Обсуждается прогностический потенциал тестов интеллектуальных способностей при отборе кандидатов на позиции топ-менеджеров. <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: