МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОТБОРА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ, ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Статья посвящена методологическим основам исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих в работах Платона, Аристотеля и М. Вебера. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. Вебера, благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. Показаны отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий.

Авторы

Осеев А.А.

Тэги

личностные качества эффективных руководителей государственной службы сферы безопасности промышленных предприятий верификация типов социального действия М. Вебера в эмпирических моделях эффективных руководителей.

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

НЕБОЛЬШИЕ ЗАМЕТКИ О ЗНАЧИМОЙ ПРОБЛЕМЕ. РЕЦЕНЗИЯ НА РАБОТУ “РУКОВОДСТВО ПО ПОЛИТИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ: ГОСУДАРСТВА, ГРАЖДАНСКИЕ ОБЩЕСТВА И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ”, ОСОБЕННОСТИ КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МОДЕЛЯХ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ, ...

Резюме по документу**

Статья посвящена методологическим основам исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих в работах Платона, Аристотеля и М. <...> Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. <...> Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. <...> Показаны отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий. <...> Статья посвящена методологическим основам исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих в работах Платона, Аристотеля и М. <...> Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. <...> Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. <...> Показаны отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий. <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

Помощь:

Участники: