РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Электроэнергия. Передача и распределение/2016/№ 2/
В наличии за
150 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

Обеспечение надежности энергетических предприятий на основе стратегии непрерывного обучения персонала

Надежная и безопасная работа является приоритетным направлением функционирования электроэнергетических предприятий и топливно-энергетического комплекса (ТЭК) в целом. Задачи обеспечения надежности, безопасности и эффективности связаны, прежде всего, с надежной работой персонала.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
126 Обеспечение надежности энергетических РОССИИ КАДРЫ СЕТИ предприятий на основе стратегии непрерывного обучения персонала Надежная и безопасная работа является приоритетным направлением функционирования электроэнергетических предприятий и топливно-энергетического комплекса (ТЭК) в целом. <...> Задачи обеспечения надежности, безопасности и эффективности связаны, прежде всего, с надежной работой персонала. <...> Александр ЛЕТЯГИН, генеральный директор ПАО «МРСК Северо-Запада» Александр НАЗАРЫЧЕВ, д.т.н., профессор, ректор ПЭИПК, Людмила ГОРЮНОВА, к.п.н., зав. кафедрой ПЭИПК (Петербургский энергетический институт повышения квалификации Минэнерго России) роль в обеспечении надежности играет человеческий фактор, профессиональная деятельность работников, их квалификация, способность сохранять самообладание, поддерживать соответствующие психофизиологические и психические функции. <...> Это требует от работников энергетических предприятий соответствующих свойств и психологических качеств, обеспечивающих готовность к экстренным действиям в любых ситуациях. <...> Э КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ Человеческий фактор в теоретическом и методологическом аспекте рассматривается как учение о надежном функционировании человекотехнических систем, основанное на нергетические катастрофы, аварии и блэкауты последних десятилетий убедительно показали, что значимую учете психофизиологических и психологических возможностей человека. <...> В реальной деятельности человеческий фактор проявляется в профессиональной, моральной и личностной надежности персонала, в эффективном выполнении конкретных рабочих операций, решении сложных профессиональных задач, преодолении возникающих трудностей на основе приоритета надежности и безопасности. <...> Поэтому удастся ли успешно решить сложнейшие задачи обеспечения надежной работы энергетической отрасли, зависит от того, будут ли в ней работать ответственные, решительные и патриоЧеловеческий <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: