Учитываем компенсацию за неиспользованный отпуск правильно

трудовые отношения компенсация неиспользованный отпуск налог страховые взносы.

Отчитываемся в ПФР ежемесячно, Проблемы и перспективы развития строительной отрасли Кыргызской Республики, ...

УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УДК 657.2 Учитываем компенсацию за неиспользованный отпуск правильно Разумова Ирина Вадимовна ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ДКПО группы компаний «Ю-Софт», советник государственной гражданской службы РФ 3 класса e-mail: Razumova_IV@usoft.ru В статье рассматриваются условия выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск, порядок отражения данных операций в бухгалтерском учете и их налогообложение. <...> За время работы работникам предоставляются ежегодные отпуска. <...> Но несмотря на то, что трудовым законодательством запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в силу различных обстоятельств работники могут иметь неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды. <...> Трудовое право обязывает работодателя при увольнении работника выплачивать ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. <...> Также возможны ситуации, когда работодатель производит выплату компенсации за неиспользованный отпуск работающему сотруднику по его заявлению. <...> О нюансах, связанных с компенсацией отпуска при увольнении, а также с компенсацией отпуска работающим, и пойдет речь в данной статье. <...> 10 УЧЕТ И КОНТРОЛЬ 3 - 2016 УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ 3 - 2016 Общие положения Исходя из норм трудового законодательства, каждый работник имеет право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. <...> Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. <...> Кроме того, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (например, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам с ненормированным <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт