РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления/2015/№ 3/
В наличии за
300 руб.
Купить
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:

МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье выполнен анализ содержания понятия «мотивационный менеджмент». Показано, что распространенное представление о мотивационном менеджменте как совокупности инструментов стимулирования персонала обедняет смысл этого понятия. Предложена авторская трактовка мотивационного менеджмента как совокупности инструментов по формированию мотивационного климата на предприятии. Под мотивационным климатом мы предлагаем понимать коллективную заинтересованность персонала предприятия в достижении целей фирмы и согласие относительно инструментов достижения этих целей. Показано, что мотивационный менеджмент является ключевым элементом системы управления персоналом предприятия. Дан перечень инструментов мотивационного менеджмента. Перечислены цели мотивационного менеджмента.

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Н.А. Дривольская Дальневосточный государственный университет путей сообщения E-mail: natabur76@mail.ru В статье выполнен анализ содержания понятия «мотивационный менеджмент». <...> Показано, что распространенное представление о мотивационном менеджменте как совокупности инструментов стимулирования персонала обедняет смысл этого понятия. <...> Предложена авторская трактовка мотивационного менеджмента как совокупности инструментов по формированию мотивационного климата на предприятии. <...> Под мотивационным климатом мы предлагаем понимать коллективную заинтересованность персонала предприятия в достижении целей фирмы и согласие относительно инструментов достижения этих целей. <...> MOTIVATION MANAGEMENT AS A TOOL OF PERSONNEL MANAGEMENT N.A. <...> Drivolskaya Far Eastern State University of Railway Transport E-mail: natabur76@mail.ru The present paper contains an analysis of the notion of motivation management. <...> It is demonstrated that that common view of motivation management as a set of tools of personnel motivation does not reflect the full content of this category. <...> We propose a new approach towards motivation management as a set of tools of formation and support of company’s motivation climate. <...> Однако сотрудники предприятия обладают собственными целями и устремлениями, не всегда совпадающими с теми задачами, которые стоят перед предприятием. <...> По этой причине основным элементом системы управления персоналом является формирование у сотрудников мотивации к достижению целей фирмы (это можно рассматривать как минимизацию противоречий между целями работника и целями предприятия). <...> По сути дела, это означает, что управление персоналом осуществляется Дривольская Н.А., 2015 185 186 Вестник НГУЭУ • 2015 • 3 через управление мотивацией работников и соответственно мотивационный менеджмент лежит в основе управления персоналом, т.е. управление работниками осуществляется через управление их мотивацией [15]. <...> При недостаточном уровне мотивации (и несовпадении мотивов работника с целями предприятия) другие инструменты управления персоналом (такие, например, как организация и нормирование труда) значимого эффекта не принесут. <...> Иными словами, необходим переход <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: