РАЗВИТИЕ ЛОГИСТИКИ В РОССИИ: СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ, ПРОГНОЗ, КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИОРИТЕТЫ КОМПАНИЙ

исследование анализ статистических данных

«1С:TMS Логистика. Управление перевозками»: до и после, Европейский транспортный проект «Рейл Балтика»: аргументы за и против, ...

АНАЛИЗ РЫНКОВ ВЯЧЕСЛАВ ПРИХОДЬКО член-корреспондент РАН, ректор МАДИ ВИТАЛИЙ БОРЩ доцент, декан факультета логистики и общетранспортных проблем МАДИ ВАСИЛИЙ ДЕМИН директор, НОЦ-ТЛ МАДИ; заместитель директора, Координационный совет по логистике РАЗВИТИЕ ЛОГИСТИКИ В РОССИИ: СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ, ПРОГНОЗ, КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИОРИТЕТЫ КОМПАНИЙ Ежегодно, в течение последних 8 лет, Координационный совет по логистике и МАДИ проводят исследование, посвященное оценке текущего состояния и прогнозам развития логистики в России. <...> Методы исследования включают анкетирование производственных, торговых и логистических компаний, анализ статистических данных, экспертную оценку, а также разработку рекомендаций по повышению эффективности логистических процессов. зволяет подвести итоги предыдущего года и оценить планы развития компаний на краткосрочную и среднесрочную перспективу. <...> Первый вопрос исследования: «Какие основные логистические задачи были решены компанией в 2014 году? <...> » Результат анализа ответов респондентов показывает, что большинство компаний считает оптимизацию затрат приоритетной задачей. <...> Вторая ключевая задача — повышение уровня логистического обслуживания клиентов по основным параметрам: точности, своевременности, надежности и устойчивости. <...> 22 3 2015 сследование традиционно проводится с начала декабря по конец января, что по В 2013 году результаты анализа ответов на аналогичный вопрос показали, что большинство компаний сосредоточились на создании собственной логистической инфраструктуры (складов, РЦ, формировании автопарков), а оптимизация затрат занимала второе место. <...> В 2014 году у 57% респондентов штат сотрудников увеличивался. <...> Однако у оставшихся 43% респондентов произошло значительное сокращение штатной численности. <...> У пятой части респондентов сократилось от 20 до 40% персонала, еще у одной пятой — от 40 до 60%. <...> В 2013 году сокращение персонала компаний-респондентов было существенно <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт