Возможность применения опыта составления стимулирующих трудовых контрактов коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе в России
Работа посвящена анализу возможности применения опыта стимулирования коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе. Авторы на основании анализа теории и международного опыта формулируют условия применения стимулирующих контрактов и рекомендации по их внедрению в бюджетном секторе и на государственной службе в России.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
1
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте
Российской Федерации, г. Москва
Возможность применения опыта
составления стимулирующих трудовых контрактов
коммерческих организаций в бюджетном секторе
и на государственной службе в России
АННОТАЦИЯ:
Работа посвящена анализу возможности применения опыта стимулирования
коммерческих организаций в бюджетном секторе и на государственной службе. <...> Авторы
на основании анализа теории и международного опыта формулируют условия
применения стимулирующих контрактов и рекомендации по их внедрению в бюджетном
секторе и на государственной службе в России. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: государственная служба, стимулирующий контракт, оплата
труда по результатам, бюджетный сектор
JEL: J41, M12, M52, M54
ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ:
Баринова В.А., Еремкин В.А., Ланьшина Т.А. <...> Возможность применения опыта составления
стимулирующих трудовых контрактов коммерческих организаций в бюджетном секторе и
на государственной службе в России // Российское предпринимательство. <...> 17.3.2224
Баринова Вера Александровна, кандидат экономических наук, заведующая лабораторией
исследований корпоративных стратегий и поведения фирм, Российская академия народного
хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва (barinovava@ranepa.ru)
Еремкин
Владимир Александрович, научный сотрудник лаборатории исследований
корпоративных стратегий и поведения фирм, Российская академия народного хозяйства и
государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва
Ланьшина Татьяна Александровна, научный сотрудник лаборатории исследований
корпоративных стратегий и поведения фирм, Российская академия народного хозяйства и
государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва
ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 19.01.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 19.02.2016
ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/rp.17.3.2224
(с) Баринова В.А., Еремкин В.А., Ланьшина Т.А. <...> Возможность применения <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: