Механизмы формирования правовой культуры современных бюрократических организаций
сегодня в правовом поле происходят важные изменения, затрагивающие его границы и по-новому определяющие статус современных бюрократических организаций. Следствиями этих процессов выступает повышение рискогенности и конфликтогенности правового и организационного полей. Становится важным выработать эффективные механизмы формирования и развития правовой культуры и внедрять эти механизмы на уровне бюрократических организаций.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Анна Валерьевна Фёдорова
Доцент кафедры социальных коммуникаций Поволжского института
управления – филиала РАНХиГС, кандидат философских наук
E-mail: anna_fedorova_76@list.ru
Механизмы формирования правовой культуры
современных бюрократических организаций
Аннотация: сегодня в правовом поле происходят важные изменения, затрагивающие
его границы и по-новому определяющие статус современных бюрократических
организаций. <...> Следствиями этих процессов выступает повышение
рискогенности и конфликтогенности правового и организационного полей. <...> Ключевые слова: правовая культура, современная ситуация, нигилизм,
рискогенность, конфликтогенность, современные бюрократические организации,
нормативно-правовая структура, механизмы формирования и развития
правовой культуры, модель управления рисками. <...> Keywords: legal culture, present situation,
снижением качества жизни не только в экономическом, но и в правовом поле,
увеличением рискогенности и конфликтогенности правого поля, ставит актора
социальной жизни перед необходимостью радикального пересмотра собственных
диспозиций и отношений релевантностей выявленных диспозиций. <...> Соотношение диспозиций социальных акторов позволяет говорить о высокой
степени неопределенности границ традиционно выделяемых экономического,
социального, культурного и правового полей. <...> Возникает острая необходимость в формировании и поддержании единС
ства,
обозначения границ интеграционного поля правовой культуры, выстраиваемого
на рискологической и коммуникационной основе. <...> Мы, как исследователи, можем отказаться от достаточно общего определения
правовой культуры как юридического достояния общества и характеристики
качественного правового состояния общества, социальных институтов, социальных
групп и личности и определить ее более узко – через виды, критерии
эффективности и функции. <...> При этом доминирующим аспектом в определении,
на наш взгляд, является организационно-управленческий подход <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: